Wirtschaftsrechtliche Strukturen pflegen

Die Pflege und Aufrechterhaltung bestehender Geschäftsstrukturen durch Compliance ist eine kritische und fortlaufende Verantwortung für Wirtschaftsanwälte. Diese Arbeit beinhaltet, sicherzustellen, dass Unternehmen innerhalb des rechtlichen Rahmens operieren, der von verschiedenen Regulierungsbehörden und Gesetzen auf bundesweiter und bundesstaatlicher Ebene gesetzt wird. Die Rolle eines Wirtschaftsanwalts in diesem Kontext umfasst mehrere Schlüsselaktivitäten:

1. Regulatorische Compliance: Wirtschaftsanwälte überprüfen regelmäßig die Betriebsabläufe des Unternehmens, um sicherzustellen, dass diese mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften übereinstimmen. Dies beinhaltet die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Umweltgesetzen, Wertpapierregelungen, Datenschutzgesetzen und branchenspezifischen Vorschriften. Sie müssen über Gesetzesänderungen auf dem Laufenden bleiben, die das Unternehmen betreffen könnten, und Anpassungen der Geschäftspraktiken beraten.
2. Corporate Governance: Sicherstellen, dass das Unternehmen seinen internen Governance-Dokumenten wie Satzungen oder Betriebsvereinbarungen folgt und Beratung zu Best Practices für Corporate Governance. Dies beinhaltet die Unterstützung bei Sitzungen des Vorstands, Aktionärstreffen und die Sicherstellung einer angemessenen Dokumentation und Berichterstattung.
3. Vertragsmanagement: Überprüfung, Entwurf und Verhandlung von Verträgen mit Lieferanten, Kunden und Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass diese rechtlich einwandfrei sind und die Interessen des Unternehmens schützen. Wirtschaftsanwälte managen auch Streitigkeiten und Vertragsbrüche auf eine Weise, die darauf abzielt, Beziehungen zu bewahren und rechtliche Risiken zu mindern.
4. Risikomanagement: Identifizierung potenzieller rechtlicher Risiken in den Betriebsabläufen und Beratung zu Strategien, um diese Risiken zu mindern. Dies könnte die Empfehlung von Versicherungsschutz, die Erstellung von Richtlinien und Verfahren für das Risikomanagement oder die Beratung zu den rechtlichen Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen beinhalten.
5. Schutz des geistigen Eigentums: Überwachung und Verwaltung der geistigen Eigentumswerte des Unternehmens, um sicherzustellen, dass diese richtig geschützt und durchgesetzt werden. Dies beinhaltet die Erneuerung von Marken und Patenten, die Bekämpfung von Verletzungen und das Aushandeln von Lizenzvereinbarungen.
6. Einhalten des Arbeitsrechts: Beratung zur Einhaltung der Arbeitsgesetze, einschließlich der Gesetze zu Lohn und Arbeitszeit, Antidiskriminierungsgesetze, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und Management von Arbeitsstreitigkeiten. Wirtschaftsanwälte helfen bei der Erstellung von Arbeitsrichtlinien und Handbüchern, die den rechtlichen Standards entsprechen.
7. Steuercompliance: Zusammenarbeit mit Buchhaltern und Steuerexperten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die Steuergesetze und -vorschriften einhält, einschließlich der Einreichung erforderlicher Steuererklärungen, sowie Beratung zu Steuerplanung und -strategien zur Minimierung der Steuerlast.
8. Schulung und Bildung: Bereitstellung von Schulungen für die Mitarbeiter und das Management des Unternehmens zu Fragen der rechtlichen Compliance, wie z.B. zu Antidiskriminierungsgesetzen, Datenschutzgesetzen und ethischen Fragestellungen.  Dies hilft, eine Kultur der Compliance innerhalb der Organisation zu fördern.
9. Streitbeilegung: Vertretung des Unternehmens in rechtlichen Streitigkeiten und Prozessen, Verhandlung von Vergleichen und Management von rechtlichen Krisen, die entstehen könnten, immer mit dem Ziel, den Ruf und die finanziellen Interessen des Unternehmens zu schützen.
10. Transaktionsunterstützung: Unterstützung bei den rechtlichen Aspekten von Geschäftstransaktionen, wie Fusionen, Übernahmen.