Workation

Workation ist ein Kofferwort, das sich aus den englischen Wörtern “work” (Arbeit) und “vacation” (Urlaub) zusammensetzt. Es bezeichnet ein Arbeitsmodell, bei dem Arbeitnehmer ihre beruflichen Tätigkeiten von einem Urlaubsort aus erledigen, anstatt aus dem traditionellen Büroumfeld oder von zu Hause aus.

Dies ermöglicht es den Arbeitnehmern, zu reisen und neue Orte zu erleben, während sie gleichzeitig ihrer Arbeit nachgehen. Workation verbindet die Flexibilität des mobilen Arbeitens oder Home-Office mit den Vorteilen eines Urlaubs.

Die Idee dahinter ist, eine ausgewogenere Work-Life-Balance zu fördern und die Kreativität sowie Produktivität durch einen Wechsel der Umgebung zu steigern. Arbeitnehmer können sich so in einer entspannten Atmosphäre erholen und gleichzeitig beruflichen Verpflichtungen nachkommen.

Für eine erfolgreiche Workation sind eine gute Planung und klare Absprachen mit dem Arbeitgeber erforderlich, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeiten, der Erreichbarkeit und der zu erledigenden Aufgaben. Zudem müssen technische Voraussetzungen wie eine zuverlässige Internetverbindung am Urlaubsort gegeben sein. 

In den letzten Jahren hat das Konzept der Workation durch die zunehmende Verbreitung flexibler Arbeitsmodelle und die digitale Transformation der Arbeitswelt an Popularität gewonnen. Viele Unternehmen erkennen die Vorteile, die sich aus einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer verbesserten Work-Life-Balance ergeben, und sind offener für solche flexiblen Arbeitsarrangements. 

Workation kann Arbeitgebern und Arbeitnehmer und ihre Berater juristisch und steuerlich vor erhebliche Herausforderungen stellen.